特定技能人材– category –

日本の福祉・介護事業者が海外からの特定技能人材を安定的に雇用する際のメリットとデメリットについて考察する。 メリット 人手不足の解消 海外からの人材を積極的に受け入れることで、人手不足が解消される。これにより、サービスの質や効率が向上し、利...

テイクオフ株式会社で特定技能人財の人財紹介を利用するメリットをご紹介します 【①専門的なスキルの人材紹介 】 テイクオフ株式会社は、特定の技能を持つプロフェッショナルな人材を企業に紹介するサービスを提供します。専門家たちの独自のスキルセット...

現状 高齢化の進行: ネパールでも高齢化が進行しており、高齢者の割合が増加しています。これに伴い、介護ニーズも増加しています。 家族介護が主流: ネパールでは伝統的に家族が高齢者や障害者の介護を担当してきました。多くの場合、家族が介護を提供す...

TAKEOFFは、特定技能人材を歓迎し、彼らの日本での生活を円滑にサポートする専門機関です。私たちは、日本に住む外国人労働者に対して、信頼性のあるサービスを提供しています。日本在住のスタッフが、特定技能活動を安心して行うためのさまざまな支援を提...

【】 日本の介護分野の給与は、ネパールの多くの職種の給与と比較して一般的に高い。 ネパールの平均的な月給は、日本の介護労働者の月給の一部でしかない場合が多い。 この給与の違いは、国の経済状況、生活費、および物価の差に起因する。 ただし、日本...

【メリット】 経済的利益 日本の給与水準はネパールよりも高く、貯蓄の機会が増える。 良好な給与パッケージや福利厚生の恩恵を受けることができる。 定期的な収入により、家族の生計を支えることが容易になる。 https://kaigaijinzai.takeoff-premium.com...

【1.はじめに】 ・特定技能人材の重要性について 日本の労働市場は、技術革新と国際化の進展により、外国人労働者の重要性が高まっています。 ・日本の労働市場と外国人労働者の現状 特に、特定技能人材は産業界のさまざまな分野で求められており、彼らの...

特定技能介護は、外国人労働者が日本で介護業務を行うために必要な特定の介護技能を持っていることを指します。以下に、特定技能介護と他の制度であるEPA（経済連携協定）、介護、技能実習の違いをわかりやすくまとめました。 【特定技能介護と他の制度で...

特定技能介護とは、日本における外国人労働者のための新しい在留資格制度であり、介護分野における働き手不足の解消を目的としています。この制度に基づき、外国人労働者が特定の介護技能を持っていれば、日本での介護業務に従事することができます。 福祉...

はじめに： 日本は高齢化社会を迎え、介護サービスへの需要が増加しています。このような状況下で、介護事業における労働力確保や技術力向上は重要な課題です。そこで、日本政府は外国人労働者の受け入れ拡大を図り、特定技能人材制度を導入しました。本稿...